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為了讓在職新員工進(jìn)一步了解公司的文化底蘊(yùn)、融入公司的發(fā)展過程、熟悉公司的規(guī)章制度,增強(qiáng)對(duì)單位的榮譽(yù)感、歸屬感,按照公司黨委書記、董事長、總經(jīng)理曹紅普指示,人力資源部提前籌劃,周密組織,全公司有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、機(jī)關(guān)各部門和生產(chǎn)單位通力配合,為在職員工精心準(zhǔn)備了此次培訓(xùn)活動(dòng)。
本次培訓(xùn)于8月11日-8月22日分兩批進(jìn)行,參與培訓(xùn)人員共計(jì)250余人。開班儀式上,公司黨委書記、董事長、總經(jīng)理曹紅普代表公司黨委、董事會(huì)和經(jīng)營班子對(duì)在職新員工加入規(guī)劃院這個(gè)團(tuán)隊(duì)表示最熱烈的歡迎,同時(shí)提出了殷切期望:希望新成員一要堅(jiān)定理想信念,強(qiáng)化政治意識(shí);二要傳承美德,做洛陽規(guī)劃院優(yōu)良傳統(tǒng)的傳承者和弘揚(yáng)者;三要強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng),干好新的事業(yè),不負(fù)信任、不負(fù)青春、不負(fù)未來;四要加強(qiáng)學(xué)習(xí),不斷增強(qiáng)本領(lǐng),在強(qiáng)化學(xué)習(xí)中提升勝任本職工作的能力;五要錘煉品德,加強(qiáng)自我修養(yǎng),修養(yǎng)制勝;六要珍惜這來之不易的工作崗位,做到愛公司、愛同事、愛崗位;七要忠誠我們的企業(yè)。曹董事長期望,規(guī)劃院的青年一代不負(fù)厚望、逐夢(mèng)揚(yáng)威、大有作為,成為堪當(dāng)規(guī)劃院百年名企重任的棟梁之才!
公司黨委書記、董事長、總經(jīng)理曹紅普做開班動(dòng)員
接下來每批為期三天的培訓(xùn)課程中,公司各專業(yè)負(fù)責(zé)人及機(jī)關(guān)職能部門,針對(duì)公司概況、各專業(yè)基本情況及基礎(chǔ)知識(shí)、黨建及企業(yè)文化、行政、生產(chǎn)、人力資源、財(cái)務(wù)等管理制度、網(wǎng)絡(luò)信息安全、后勤安保以及三體系認(rèn)證等方面,從多角度、全方位為在職員工進(jìn)行講解。
此次培訓(xùn)還組織了新入職員工參觀洛陽市規(guī)劃展覽館,了解洛陽市城市規(guī)劃演變歷程。展覽館中不乏出自我院的優(yōu)秀作品,展現(xiàn)了我院對(duì)城市建設(shè)做出的卓越貢獻(xiàn),增強(qiáng)了新員工的自豪感。
公司各專業(yè)負(fù)責(zé)人及機(jī)關(guān)職能部門授課
培訓(xùn)課程結(jié)束后,進(jìn)行了培訓(xùn)結(jié)業(yè)考試,參加考試人員全部考核合格,并在結(jié)業(yè)儀式上頒發(fā)了結(jié)業(yè)證書。結(jié)業(yè)儀式上,由部分單位推薦員工代表上臺(tái)發(fā)言,暢談對(duì)此次培訓(xùn)的感受。員工代表紛紛表示,此次培訓(xùn)安排周密及時(shí),內(nèi)容充實(shí)精彩,解決了日常工作中的困惑和迷茫,更加堅(jiān)實(shí)了做好本職工作的信心和決心。通過此次培訓(xùn),員工們更加通曉公司的歷程與輝煌,并為能夠成為公司的一員而驕傲。希望新員工以此次培訓(xùn)為契機(jī),增強(qiáng)本領(lǐng)、勇于擔(dān)當(dāng),逆流而上,穩(wěn)步前行,把規(guī)劃院的光榮傳統(tǒng)繼續(xù)發(fā)揚(yáng)光大!
談培訓(xùn)感想
代表領(lǐng)取結(jié)業(yè)證書
在結(jié)業(yè)儀式上,公司黨委副書記、副總經(jīng)理陳向軍代表公司領(lǐng)導(dǎo)作總結(jié)講話。他說,此次培訓(xùn)規(guī)模大、人數(shù)多,公司領(lǐng)導(dǎo)高度重視,希望通過培訓(xùn),使在職員工對(duì)公司有更加深入的了解,更高的認(rèn)知度和認(rèn)同感,進(jìn)一步融入規(guī)劃院大家庭,全身心投入工作,為夢(mèng)想一起努力,“讓工作使生活更愉快”!
第一批培訓(xùn)結(jié)業(yè)集體照
第二批培訓(xùn)結(jié)業(yè)集體照
兩批培訓(xùn)結(jié)束后,人力資源部隨即召開部門內(nèi)部總結(jié)會(huì),就培訓(xùn)效果、培訓(xùn)改進(jìn)措施等問題進(jìn)行討論總結(jié),并根據(jù)培訓(xùn)人員及其所在單位正職填寫的“員工培訓(xùn)反饋表一、二”,提出了優(yōu)化和改進(jìn)方案。下一步,人力資源部將把新員工培訓(xùn)計(jì)劃列入常態(tài)化,持續(xù)助力公司高水平人才隊(duì)伍建設(shè),為規(guī)劃院高效、穩(wěn)定、健康發(fā)展做出貢獻(xiàn)!
參觀規(guī)劃館
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